Cada vez mais as entidades responsáveis pela formação dos profissionais de saúde, reconhecem a importância do desenvolvimento de competências interpessoais, independentemente do grau hierárquico ou da existência de funções de coordenação. Certo que com diferentes graus de interdependência, os profissionais de saúde são cada vez mais chamados a participar ou coordenar reuniões, a trabalhar em conjunto com outros profissionais e a comunicar decisões, informações ou persuadir outros colegas a desenvolver um novo projeto.

Setting team goals for a real healthcare team!

“Trabalhamos em equipa”, diz-se muitas vezes nos corredores. Mas será que trabalham como uma verdadeira equipa?

Como membro ou coordenador de uma equipa, é essencial saber qual o sentido para a qual a equipa está a trabalhar. Mas isso não chega para aproveitar o potencial de todos os seus elementos. É necessário definir de igual forma objetivos para a forma como a equipa trabalha e cresce, e que cada um dos seus elementos defina objetivos de crescimento individuais decorrentes do trabalho de equipa.

Parece complexo? Não é. Basta descontruirmos um pouco em conjunto os diferentes graus de efetividade de Hackman da equipa.

Este é um dos conceitos, simples e eficaz que poderão conhecer e experimentar neste programa.

Objetivos

Assim, com esta proposta formativa, os profissionais de saúde melhorarão a sua capacidade de:

1)  inspirar e motivar as suas equipas

2)  identificar, caracterizar e gerir conflitos

3)  apresentar e comunicar ideias / decisões aos vários stakeholders

4)  comunicar com os outros.